Correo electrónico, redes sociales y conexiones (567R-B)

Escuelas Públicas del Condado de Frederick requiere que todas las comunicaciones entre empleados, voluntarios de la escuela y estudiantes sean apropiadas y de acuerdo con la ley estatal o con la política de la junta escolar. Todas las comunicaciones electrónicas o de cualquier otro tipo de los empleados con los estudiantes deberán ser, en todo momento, profesionales y coherentes con los estándares y el plan de estudios de la división escolar, y se limitarán a la información relacionada con la escuela y necesaria tanto para el estudiante como para los padres.

La división escolar es consciente de que el contenido publicado inaceptable o la comunicación inapropiada entre las partes pueden afectar de forma negativa la reputación y las carreras de los estudiantes y educadores. Se espera que los empleados de Escuelas Públicas del Condado de Frederick sean modelos a seguir y deben reconocer que una vez que las comunicaciones electrónicas y la información se publican en línea, se crea una impresión digital y es casi imposible de eliminar. Por lo tanto, Escuelas Públicas del Condado de Frederick tiene la intención de informar a todos los empleados y estudiantes de las expectativas y procedimientos del sistema escolar con respecto al uso adecuado de todos los dispositivos de telecomunicaciones y computadoras cuando se comunican con otros.

Se recomienda encarecidamente que los empleados de Escuelas Públicas del Condado de Frederick no utilicen las cuentas de Escuelas Públicas del Condado de Frederick al crear cuentas de correo electrónico o de redes sociales para uso personal. Siempre que utilicen las redes sociales personales, los empleados deben:
  • Mantener los límites profesionales apropiados y la autoridad como maestro, administrador o supervisor. Practicar la gestión de la reputación en línea considerando el impacto personal, profesional y social de lo que se publica.
  • Establecer la configuración de privacidad adecuada para limitar el acceso a la información personal contenida en su sitio de redes sociales.
  • Establecer relaciones en redes sociales con precaución y considerar limitar el acceso a las redes sociales personales a aquellos que publican contenido inapropiado.
  • Abstenerse de las comunicaciones electrónicas inapropiadas con los estudiantes.
  • Reconocer que los estudiantes pueden no ejercer un buen juicio y pueden utilizar las redes sociales de manera inapropiada.
  • Evitar la apariencia de impropiedad.
  • Abstenerse de publicar información negativa sobre los estudiantes, sus compañeros de trabajo o la división escolar.
  • Abstenerse de subir contenido inapropiado.
  • Tener cuidado al publicar enlaces a otros sitios de Internet o de redes sociales y considerar la posibilidad de utilizar sitios sin publicidad para alojar videos a fin de eliminar el acceso involuntario a anuncios y contenido inapropiado.
Esta regulación no pretende limitar el uso adecuado de la tecnología como herramienta de enseñanza eficaz. Se espera que los empleados utilicen la tecnología y los recursos basados en la web para apoyar el aprendizaje y mejorar la enseñanza. El uso de recursos tecnológicos con fines educativos puede requerir una colaboración en línea entre estudiantes o el maestro. Todos los recursos y herramientas de comunicación basados en la web se deben utilizar de manera segura y responsable.

Se requiere que los empleados cumplan con el código estatal, todas las políticas y regulaciones, directivas y orientación, procedimientos, y prácticas de la división escolar con respecto a cualquier comunicación con los estudiantes, los padres y el personal.

Cualquier empleado de Escuelas Públicas del Condado de Frederick que tenga una razón para sospechar que existe una comunicación inapropiada entre un empleado y un estudiante, un voluntario de la escuela y un estudiante, o entre empleados o voluntarios, deberá informar el problema de inmediato a su director, supervisor inmediato o superintendente adjunto de administración.


Referencia(s) legal(es):
Ley de Protección de la Infancia en Internet (Regulaciones de la Comisión Federal de Comunicaciones)
Código de Virginia, sección 22.1-307

Pautas para la prevención de la conducta y el abuso sexual en las escuelas públicas de Virginia, Departamento de Educación de Virginia, 24 de marzo de 2011


Referencia(s) cruzada(s):
Política 506P, Personal: acoso sexual u hostigamiento basado en raza, color, nacionalidad, edad, religión, afiliación política, sexo, discapacidad o estado de veterano

Política 567P, Personal: uso aceptable del sistema informático

Regulación 567R-A, Personal: uso aceptable del sistema informático

Regulación 567R-C, Personal: uso educativo de las redes sociales por parte de los empleados

Memorándum para los administradores escolares con fecha 5 y 17 de septiembre de 2008: comunicación por correo electrónico


Aprobado: martes, 3 de agosto de 2010
Enmendado: martes, 21 de junio de 2011
Enmendado: martes, 14 de agosto de 2012